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2007年1 月 7日 (日)

コメント

おがじゅん

現場のミドルクラスの「機能不全」という状態はどこの会社でもあるようですね。今いる会社でも「マネージャーは使えない」と言われ続けています。世界的にも、時代のスピードについていけていない組織の特徴として「ミドルクラスの機能不全」は起こっているようです。すでに役職という「地位」だけでは、尊敬の対象にならなかったり、情報を抱えるということが通用しない時代になっているんだと思います。今いる会社でも管理職になれば、完全に市場価値は損なわれていっているのを目の当たりにします。「言い訳」が多くなるんですね。逆にいうと、そこを改善できれば凄く良い会社になるという裏返しだと思います。

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